Não seria interessante se as grandes empresas - que empregam PCD’s -, pudessem contar com um profissional especializado em Tecnologia Assistiva dando consultoria, tanto ao empregador quanto ao colaborador?
Seria uma maneira de se fazer as adaptações necessárias, sem erros - ou seja, minimizando possíveis retrabalho, consequentemente gastos desnecessários.
O termo "Tecnologia Assistiva" não é tão difundido quanto deveria, assim, muitos desconhecem a gama de dispositivos que podem auxiliar pessoas com alguma limitação.
Difundir esse tema é uma questão de utilidade pública - ou deveria ser considerado como tal.
A TA abrange desde uma simples barra de apoio até um carro adaptado com a mais alta tecnologia, um arsenal que proporciona conforto, independência, bem-estar.
sábado, 23 de dezembro de 2017
Tecnologia Assistiva - vamos difundir
sábado, 7 de outubro de 2017
Humanidade..
Onde se censura a arte e se defende a criminalização de um gênero musical.
Onde a corrupção, a propina, a apropriação indevida são coisas normais...
Onde se usa da bandeira do Cristianismo - ou de qualquer outra ideologia religiosa - para manipulação das massas ou de enriquecimento ilícito, para impor uma falsa moralidade, enquanto a violência imoral mata, oprime, degrada.
Onde o poder bélico é usado numa queda-de-braço burra que anuncia uma iminente guerra.
Onde homens, invadem shows, escolas, creches, interrompendo sonhos, ceifando vidas de maneira cruel.
Onde se julga pela aparência, pela cor da pele, pela opção sexual, pela coloração dos cabelos, onde tudo isso é mais valioso que o caráter.
Onde a opção sexual é tido como doença, desequilíbrio psicológico - absurdo!
Seria maravilhoso imaginar um mundo melhor, onde idosos, crianças e animais sejam respeitados, amados, protegidos
Um mundo sem corrupção, sem Guerras Santas, sem chacinas, sem discriminação...
Um mundo no qual a diversidade seja respeitada.
Um mundo no qual não tenhamos medo de dormir e acordar num cenário inquisidor, com fogueiras, caça ás bruxas, ou então despertar num planeta destruído por imensos cogumelos atômicos, tornando planeta uma gigantesca Hiroshima.
Que a humanidade se reencontre. Que tenha uma inspiração divina, encontre o caminho de volta, que volte a sonhar olhando as estrelas, que encontre o real sentido da palavra "Humanidade" e se lembre que são todos pó de estrelas.
quarta-feira, 16 de novembro de 2016
Retrocesso Histórico
Em tempos de avançadas tecnologias, com a possibilidade de se chegar à Marte, tempos em que fé e ciência podem caminhar lado à lado, assusta o vislumbre de um retrocesso histórico.
Intolerância religiosa, xenofobia homofobia, países separados por muros...
A impressão é a de que a humanidade está regredindo.
O Poder nas mãos de Defensores de uma verdade absoluta...
Um futuro incerto, de possíveis conflitos entre as maiores potências mundiais.... Planeta sem rumo.
Protocolo de Kyoto - quem se importa... Olhemos para o nosso próprio umbigo.
O século XXI rumo à Idade das Trevas - que Deus nos ajude.
segunda-feira, 31 de outubro de 2016
Asas Maiores...
Escrever sempre foi um prazer. Me lembro da minha Olivetti portátil verde - fazia as provas com ela, no colegial.
Então veio o ensino técnico - o PC era a bola da vez - me recordo da a professora Angela Oshiro falando da "convergência digital", da vinda da "terceira onda". Tudo parecia tão utópico - a tecnologia através de um único cabo, um único aparelho. Parecia fantástico, coisa de filme de ficção científica - parecia que ela descrevia um episódio de "Star Trek".
Algum tempo depois, na faculdade, veio o "Notebook" - presente de um primo que mora nos Estados Unidos - ferramenta que me auxiliou de forma incontestável durante o curso.
Agora, digitando esse texto através de um "smartphone", no qual, o que eu menos faço é fazer ligações telefônicas, penso nas aulas da Angela Oshiro e no quando isso tudo me permitiu.
Seja no trabalho, na vida cotidiana, a tecnologia tem me permitido alçar vôos mais distantes.
Minhas asas estão maiores e o horizonte muito mais amplo.
domingo, 8 de maio de 2016
Saga.
Quando, por vezes o desânimo bate, o cansaço paralisa e o medo abala nossas estruturas o melhor a se fazer é olhar para trás e vislumbrar todo o caminho trilhado. Todas as quedas, tropeços, desvios, tudo o que nos trouxe ao atual momento.
Respiramos fundo, voltamos o olhar para o horizonte à frente.
Há tanto para se fazer, sentir, viver, presenciar.
Sigamos em frente, com passos firmes, determinados à chegar, a vencer.
Por mais denso e íngreme que seja a estrada, cada quilôqmetro percorrido se torna parte de, uma história de vitórias.
Com passos certos em direção ao topo, sigamos vençamos, apesar das pedras, dos imensos obstáculos.
A chegada será um cálice doce, compartilhado com aqueles que nos entenderam a mão ao longo do percurso.
As conquistas tem um sabor diferente quando os passos são difíceis, mas firmes.
Então a abençoada vitória cala a voz dos que nos açoitaram com palavras de derrota.
No topo alçamos vôo rumo à novos Horizontes, novos mundo mundos.
Assim outra jornada se inicia, o ciclo se fecha e outro se inicia.
segunda-feira, 7 de setembro de 2015
Quando Vamos Despertar da Alienação?
sábado, 25 de abril de 2015
Conade alerta que proposta da terceirização poderá impedir a contratação de pessoas com deficiência
Muitos de nós tem que provar todos os dias o quão capazes somos e, de repente isso...
É lamentável.
O país à beira do caaos
Notícia 723 de 22/04/2015
Conselheiros e convidados presentes na 97a. Reunião Ordinária do Conselho Nacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência (Conade), debateram na manhã desta quarta-feira (22), em Brasília, o PL 4330/2004, que regulamenta a terceirização. O Conselho considerou que a proposta representa uma ameaça aos avanços do segmento ao tornar sem efeito a Lei de Cotas e ao dificultar as ações inclusivas das políticas públicas.
Durante a reunião, foi aprovada a elaboração de uma moção de repúdio com base em princípios da legislação trabalhista internacional, brasileira e daConvenção sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência da ONU, que fundamenta os princípios de igualdade e não - discriminação, incorporada à Constituição Brasileira em 2008.
Para o presidente do Conade, Flávio Henrique de Souza, que representa a Central Única dos Trabalhadores (CUT), conselheiros e conselheiras consideram que o PL precariza a qualidade de vida das pessoas, em especial, dos trabalhadores e trabalhadoras com deficiência.
"Há nessa proposta uma flexibilização perigosa na Lei de Cotas para a contratação de pessoas com deficiência. Hoje a lei abrange empresas com quadro de cem a mil funcionários, de 2% a 5%. Supondo os efeitos do PL para uma empresa de 1.010 funcionários, se ela contratar uma empresa pra terceirizar, tendo em média pouco mais de 300 funcionários para cada, o percentual de pessoas com deficiência contratadas já cai", explica.
Em casos extremos, a contratação de pessoas com deficiência pela Lei pode até não existir, segundo o dirigente, pois se a empresa terceirizar a contratação dos seus 1.010 funcionários, dividindo-os em um número de empresas que contrate menos de cem funcionários, ela está desobrigada, de acordo com a Lei de Cotas, a contratar pessoas com deficiência.
O representante da Secretaria de Direitos Humanos da Presidência da República (SDH/PR), Antonio José Ferreira, que é vice - presidente do Conade, criticou os prejuízos às políticas inclusivas.
"O PL 4330, sem dúvida, representa um retrocesso em pontos que as pessoas com deficiência levaram décadas para conquistar. O PL pode tornar a Lei de Cotas sem efeito e dificulta as políticas públicas implementadas pelo governo federal que promovem a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, uma inserção importante que fez e faz tantos empregadores pelo país afora, por meio da convivência com estas pessoas, a perceberem estes profissionais e sua plena capacidade de produzir", disse Ferreira.
O que diz a legislação - A Lei 8.213/1991, chamada Lei de Cotas, prevê que toda empresa privada entre 100 e 200 funcionários destinem 2% das suas vagas para pessoas com deficiência; entre 201 e 500 funcionários, 3%; entre 501 a 1.000 funcionários, 4% e empresas com mais de 1.001 funcionários, 5% das suas vagas.
LBI no Senado - A Lei Brasileira de Inclusão (LBI), antigo Estatuto da Pessoa com Deficiência, que está em tramitação no Senado, caso aprovada, poderá incluir na Lei de Cotas as empresas com 50 a 99 funcionários.
Abraço
Carlos Botelho
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